Att investera i er företagskultur…. Allt mer tyder på att företagskulturen och värdegrunden är det viktigaste i matchen om framtidens kunder och kompetens. Idag är vi inte beredda att göra avkall på för stor del av våra värderingar när vi går in i ett jobb eller en köpsituation. Om vi märker att det inte stämmer med oss själva blir vi … Read More
Värdet av värdegrunder
När vi tar beslut så fördelar sig detta på en objektiv del – pris/ prestanda, kvalitet, behovsuppfyllelse mm, och en subjektiv. Vad är det som styr den subjektiva, den så kallade maggropen? Massor av saker! Svårt att sätta tummen på, men ett område som definitivt är en del av det är vad jag som individ vill förknippas med. Prestige, status, … Read More
En av utmaningarna med digitalisering – hur håller vi oss anställningsbara?
Digitalisering ett begrepp som det slängs med i tid och i otid. ”Vi måste öka vår digitalisering för att bibehålla vår konkurrenskraft!” Vad menar vi? Vad innebär det? Tja om man ska hårdra det en smula så skulle man kunna sammanfatta det med att ha koll på vad som händer i omvärlden i fråga om teknisk utveckling, konkurrenter, beteendeförändringar, marknad … Read More
Människan är drivkraften!
Pengar och teknik är endast smörjmedel inget annat! De är medel som skapats för att låta den energi vi människor ger löpa i de organisationer vi väljer att vara i. Organisationer som VI som människor skapar i syfte att förverkliga de idéer och tankar vi har. Anledningen är att det vi vill förverkliga skall gå så friktionsfritt som möjligt. Lyckas … Read More
Att veta sitt varför…en personlig konkurrensfördel och en bättre vardag.
Vi tror på att människor vill bidra, bekräftas och utvecklas och att utvecklingen ligger i att utmanas kring nya tankar och handlingar. Vi organiserar oss för att med gemensam kraft ta oss an de utmaningar och tankar som vi ser och skapar via våra ambitioner. För att lyckas och att tydligt kunna sticka ut på denna marknad behöver vi bättre … Read More